Anche il datore di lavoro gode di una serie di benefici fiscali, tra i quali la deducibilità dei costi sostenuti per i servizi di welfare aziendale.
Le iniziative promosse in questo campo, inoltre, favoriscono il benessere del lavoratore, aumentandone la motivazione, il senso di appartenenza e la produttività e riducendo l’assenteismo, in particolare grazie ai servizi che favoriscono la conciliazione vita-lavoro.
Tra l’altro l’attenzione riservata al lavoratore genera un clima positivo e collaborativo, che ha effetti anche in termini di maggiore attrattività dell’azienda rispetto alla qualità del posto di lavoro, sulla quale influisce non solo l’entità della retribuzione, ma anche il sistema di welfare aziendale, con tutta una serie di iniziative in favore del lavoratore